Ob Begegnungen Akzeptanz schaffen, ist eine Frage, die man per se nicht bejahen kann. Der Kontakt zwischen Individuen oder Gruppen kann unter ungünstigen Umständen gesellschaftliche Konflikte durchaus verschärfen und Vorurteile weiter verstärken. Welche Prämissen sind also unabdingbar, damit eine Begegnung zur gegenseitigen Akzeptanz führt? 

Diese Frage versuchten Polizist:innen sowie junge migrantische Menschen aus der Hauptstadt gemeinsam zu beantworten. In September und Oktober 2022 fanden hierzu vier Begegnungstermine statt, die im Rahmen des Präventionsprojektes Begegnung schafft Akzeptanz durchgeführt wurden. Hauptziel der Begegnungen war es, einen Perspektivwechsel zu ermöglichen und den gemeinsamen Austausch nachhaltig zu fördern. Insgesamt nahmen ca. 15 Beamt:innen und 25 Jugendliche an den Begegnungen teil. 

Obwohl die Teilnehmenden verschiedene Herkünfte und Religionen vorwiesen sowie sich in ihrem Alter unterschieden, waren sie sich in ihren Antworten auf die Frage relativ einig, was es bei einer Begegnung für die gegenseitige Akzeptanz braucht: Kompromisse, das Offensein, Höflichkeit und Geduld, aber auch Zuhören und Ehrlichkeit sind eher akzeptanzstiftend, während Respektlosigkeit, Festhalten an Vorurteilen, ein aggressiver Ton und Überlegenheit die gegenseitige Akzeptanz verhindern.

Diese gewonnenen Erkenntnisse, gepaart mit theaterpädagogischen Übungen als Eisbrecher, sollten eine solide Grundlage für den Austausch über die Lebensrealitäten der Teilnehmenden bilden, der im Jugendklub Skandal unter der Moderation von Matthias Hofmann stattfand. 

Ob die Anwesenden in Lebensgefahrsituation die Polizei anrufen würden und wieso sich Jugendliche (mit Migrationshintergrund) in Polizeiangelegenheiten einmischen, aber auch was die Teilnehmenden in der Schule über die Polizei erfahren – diese und weitere Fragen wollten die Polizist:innen von den jungen Anwesenden in Erfahrung bringen. Dagegen waren die Jugendlichen sehr daran interessiert zu wissen, ob etwa die Kinder der Polizist:innen Angst um diese haben, ob es Rassismus innerhalb der Polizei und ob es Unterschiede zwischen Männern und Frauen bei der Polizei gibt.  

Schließlich hielten die Beamt:innen und Jugendlichen in einer Abschlussrede fest, was sie sich konkret von der anderen Gruppe für einen wertschätzenden Umgang miteinander wünschen. Die zwei Reden lauteten wie folgt: 

Einen großen Dank richtet das Projektteam der Kurdischen Gemeinde Deutschland an die Polizei Berlin – Direktion 5 (City) Stabsbereich 4 Sachbereich 42 sowie K51 (Arbeitsgebiet Interkulturelle Aufgaben) und an unseren Landesverband in Berlin.